什么时候跳槽好|什么时候适合跳槽?如何跳槽?

　　跳，还是不跳?还是等等再跳?还是一跳再跳?什么时候跳槽好?这是好几个问题。
　　
　　作为职场中的常规动作之一，跳槽的好处显而易见。首先，跳槽是提升收入最有效而直接的方式，不需要鼓起勇气跟老板提加薪的请求，不用花费青春去熬所谓的年资以期盼每年涨一点点薪水；其次，跳槽可以摆脱原公司里搞不定的复杂关系，相处不和谐的老板或者同事，只需要一纸辞呈递上。过往的干戈瞬间便化为烟云；第三。也是最关键的一点，正确的跳槽可以带来职业平台的大幅提升。

　　当然，这一切的前提是，你要正确地跳槽。“正确”的标准是什么?Double薪水?500强公司?从普通职员成为另一家公司的中层管理者?这些都不是决定性的因素。真正成熟并且成功的跳槽应该建立在对自身的职业规划有明确认识的基础之上，并由此判断：什么时候该跳?什么时候该停?

　　供职于某美资医药企业的小T与我们分享了她的跳槽经验。从药学系毕业后，小T进入一家进口医疗用品注册代理公司做市场部专员，当时的薪水是1800元。职位虽然不高，但由于公司规模小，她需要跟踪从接触客户、了解需求和产品到准备注册材料以及最后送审等整个工作流程。小T很喜欢这份接触面广并且自主性很强的工作，很快便进入角色并应付自如。

　　一年后，公司高层出现变动，市场部经理离职，新到任的上司对小T明显缺乏信任，工作中处处擎肘，环境压力变得越来越大。原先很喜欢的公司开始变成令她畏惧的地方。在这样的情况下，小T开始寻找下家。
　　
　　这时候该跳：非工作压力巨大
　　
　　在很多小公司，高层地震往往会给中层的人事带来剧烈变动。这时候，自身的感受比客观的分析更直接。当你作为老员工，却发现自己像到了一家新公司那样处处不适应，工作关系和流程不再适合自己的习惯，而这种不习惯并不是由于自己不努力改进的缘故，而是来自于外部的压力或者不信任——那么，可以跳槽了。

　　很快，小T通过了一家韩国医药企业的面试，所在部门的主要业务仍然是医药品注册，只不过她从乙方跳到了甲方，薪水比过去翻了一倍，但是岗位却是经理助理，类似文秘的角色。做了半年后，小T发觉，自己离原来的道路越来越远了。本来www.cyone.com.cn/，她对自己在医药品注册代理的专业领域方面非常有信心，并且希望成为这方面的专业人士，而现在的岗位则明显偏离了这一方向。
　　
　　什么时候适合跳槽?这时候更该跳
　　
　　岗位不符合职业规划。职场中，以职业规划为导向的跳槽比以薪资为导向的跳槽更有目的性、更容易一路走高而非原地踏步。因此，当你的岗位与最初的目标不相符时，不要贪恋高薪和舒适的环境。跳吧。

　　小T的第三份工作就在眼下的这家美资公司。幸运的是，她又做回了原来的医药产品注册专员的职位。在这家公司里。有管理序列和专业序列两条晋升渠道。小T选择了专业序列作为自己未来的发展方向。现在，她坦言，由于外企的人员流动性较大，她也经常接到猎头公司挖角的电话，但是，在过去的两年里，小T已有过两次跳槽经历，她希望能在这家公司沉淀下来，从一匹跳槽马转型成为卧槽马。有一定的积累之后，再谋求进一步发展。
　　
　　这时候该停
　　
　　平台够好，方向正确。在确定了自己的职业方向，并且幸运地到达一个相对稳定的环境之后，下一步要做的就是沉下心来，耐心积累经验和资源。这样，日后向更高层面发展时，不论面对新东家或是老东家，都能有更多的主动权。总之，积累越多，眼界越广。下次跳槽才能弹得更高。