[2015年10大热门行业排行榜]2015年10大热门行业排行榜 赚钱热门行业分析

　　一个热门行业的产生，与那个时间段的行业发展、技术的转变、人才市场供需等原因相关，所以它永远是一个动态的概念，应该是一种现象而不是真理。 

　　哪些因素决定行业的热门程度？ 

　　收入水平 

　　收入是许多公司人判断这个问题的首要因素。“收入是很核心的一点，它是让一些行业被更多人追逐的原因。”颜莉萍说。一些热门行业的收入也确实比较可观，以金融行业为例，每年整个市场薪酬的指导平均涨幅为10%，金融行业的薪酬涨幅却能达到21%。而且行业的收入水平也通常与行业盈利情况、人才市场供需及个人自身专业能力等因素相关。 

　　稳定性 

　　对于稳定性的偏好体现在对公司规模的选择上。智联招聘首席人力资源专家郝健称，目前市场上约90%的岗位是由中小规模公司提供，大多数求职者却由于更看重企业的稳定而都投向大公司，这也就导致了大型公司居多的行业在过去成为热门，比如能源与通讯。 

　　行业发展 

　　快速发展的行业之所以能成为热门，是因为它能给行业中的个体带来更多的好处。 

　　首先是个人发展，快速发展中的领域能让公司人的职业生涯更顺畅，未来的职业晋升机会也会更多。 

　　例如金融领域里从事销售的公司人，刚进入公司可能只是客户代表。但随着金融机构的扩张，精英人才会得到重视，在进入新市场或开设新营业网点时，之前业绩出色的员工就会被提拔到客户经理等职位。 

　　其次体现在收入上。快速发展的行业人才竞争争夺会更激烈，公司对人才的引进也不惜成本。

　　技术的转变 

　　互联网行业是典型的受技术发展影响而备受追捧的行业。此外，技术已经开始渗透到其他传统领域，刺激它们创新，从而成为公司人在求职时的首要选择。 

　　经常被提及的大数据及云计算就是一个例子。数据分析是IT领域现在一个比较热门的职位，郝健观察到，无论是传统行业还是互联网行业，对数据分析的需求量很大，而求职者也表现出对数据分析的热情。但是这个职位需要一定的专业基础，包括一些专业技能如用R语言做数据分析，而这也拔高了这个职位的收入，最终导致它成为热门选择。 

　　市场供需 

　　当人才的供给大于职位数量时，这个领域自然就变得抢手。 

　　一个反例便是房地产行业。智联招聘发布的《2014年第二季度就业信心指数》称，由于房地产整个行业的变化，之前连销售人员岗位都供不应求的情况已经不再。随着房地产行业进入新的发展周期，这一行业的用人需求也在变化，底层销售的需求大量萎缩，从而也导致了房地产行业不再是热门的求职行业。 

　　未来10年热门行业排行榜(2015年终版)

　　俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，每年12月份，都有许多职场人酝酿跳槽。此时，选择一个热门行业与薪酬更高的职业显得尤为重要。且看2015年最热门行业有哪些，让你跳得更有价值，“钱途无限”。

　　No.1 电子商务业

　　薪酬水平：年薪4万～20万元

　　需求职位：网站运营经理、网站策划人员、平面设计师等

　　需求技能：平面设计、网站设计、网站策划

　　行业背景：随着互联网的发展，越来越多的传统企业开始试水网络营销，中国电子商务达到了前所未有的发展高度。新型电子商务模式平台的盈利问题一直摆在参与者面前，中国电子商务网站目前仍没有在发展和盈利中找到好的平衡方式，而随着新型电子商务交易规模和用户规模的扩大，大大地刺激了互联网经济的高速前进。

　　No.2 健康管理业

　　薪酬水平：年薪10万～30万元

　　需求职位：育婴师、公共营养师

　　行业背景：它的准确定义为：从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。国家正在推广实行的“全民健康管理工程”，是一项系列化、数字化的庞大工程，必须由国家、集体、个人共同完成，其具体工作须由健康管理师来完成。保守估计至少需要200万个专业的健康管理师，而目前我国专业健康管理方面的从业人员只有10万人左右，人才缺口非常大。

　　随着健康理念的不断普及，健康消费的热度正在上升。从百姓早起排队体检，到网络在线预约；从跑步打球，到专业的健身塑形；从便捷的健康仪器，到轻便的“互联网+”可穿戴式智能健康管理设备……在人们生活水平不断提高以及健康意识的不断增强中，健康消费日趋多样。健康消费这个大蛋糕的增长潜力与日俱增，资本和人才也都开始向这个行业聚集。 

　　诸如健康体检不仅在北京等一线城市炙手可热，在二三线城市同样颇受青睐。吉林省万佳健康服务集团董事长刘昱函说：“我们设在长春的万佳健康体检中心近两年营业额同比连续增长40%，这主要得益于国民健康意识的提高。此外，‘互联网＋医疗’的发展模式给健康产业发展带来更多机遇。如今，消费者普遍意识到预防疾病的重要性，开始定期健康体检。”

　　与此同时，健康体检行业市场的竞合正在逐步深化。今年年初，慈铭健康体检管理集团股份有限公司宣布将战略性引入目前行业规模最大的专业体检机构美年大健康产业（集团）有限公司的投资，共同打造健康体检同业联盟。这个同业联盟在全国服务网点将达到200家、年体检总量接近900万人次，服务范围覆盖全国所有省份，形成健康体检单极独大的市场格局。通过“竞争”转向“竞合”，以及从“独享”转向“共享”，健康体检产业前景不可小觑。

　　No.3 金融行业（互联网金融行业）

　　薪酬水平：5万～30万元

　　需求职位：理财师、银行大堂经理、客户经理、理财顾问等

　　需求技能：会计初（中）职称、注册会计师、精算师

　　行业背景：通过招聘网站的资料显示，金融一直是应届毕业生首选雇主行业排名的第一位，在互联网的强势影响下，互联网金融高速发展，且正出现“人才荒”，这为应届毕业生踏入金融领域提供的重要的契机。此外，互联网金融校招季即将启动，这也折射出互联网金融作为新兴领域， 朝气蓬勃的发展景象。

　　互联网金融指的是传统金融机构与互联网企业利用互联网技术和信息通信技术实现资金融通、支付、投资和信息中介服务的新型金融业务模式，它P2P2P网络借贷、互联网支付、股权众筹融资、互联网基金销售、互联网保险、互联网信托和大数据金融等多种业态。

　　互联网金融具有低成本与便捷化的特点，不但能丰富传统金融市场的层次和产品，而且能助力微小企业融资，助力大众创业、万众创新。因此，互联网金融正备受市场青睐。前瞻产业研究院提供的《2016-2021年中国互联网金融行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》显示，截止至2014年底，我国互联网金融市场规模已经突破10万亿元。以P2P业态为例，过去5年中，各类P2P平台都获得了年均超过250%的爆发式增长。

　　No.4 旅游行业

　　薪酬水平：年薪在5万～20万元

　　需求职位：景区管理人员、旅游管理人员、导游等

　　需求技能：外语

　　行业背景：从产业层面来看，旅游业的市场主体在创业创新的驱动下，越来越多元化，旅游已经成为“大众创业、万众创新”最为活跃的领域之一。

　　数据显示,2014年国内旅游人数达36.3亿人次，同比增长11.4%;国内旅游收入达3.1万亿元，同比增长16.3%。入境旅游方面若环境改善，措施得当，有望与去年持平。出境旅游人数1.16亿人次，同比增长18.2%;出境旅游花费1550亿美元，同比增长20%，旅游服务贸易逆差将突破1000亿美元。旅游接待总人数37.6亿人次，同比增长10.8%;旅游总收入3.3万亿元，同比增长14.8%。可见,我国旅游行业前景可观。

　　No.5 文化产业

　　薪酬水平：年薪在6万～25万元

　　需求职位：动漫设计、游戏特效大师、会展策划、演艺经纪人等

　　行业背景：近年来，我国高度重视发展文化产业，采取了一系列政策措施，深入推进文化体制改革，加快推动文化产业发展。中国文化产业发展将呈现五大趋势：一是文化资源进入大调整、大整合的时期；二是文化与科技的融合步伐不断加快；三是行业界限越来越模糊；四是文化与旅游及制造业的结合越来越明显；五是文化产业发展已经从自发转向自觉。

　　No.6 现代物流业

　　薪酬水平：年薪在3万～25万元

　　需求职位：单证员、物流管理、物流项目经理、库管员等

　　需求技能：物流师、采购师

　　行业背景：在我国，物流产业是新产业，仅有20多年的历史。进入90年代，各种专业化的物流服务企业在欧美发达国家大量涌现并呈现出快速的发展趋势，由此而形成了物流产业，并成为发达国家服务业中的一个重要组成部分。年年“双11”的火爆，由此可看到国内物流业的强劲发展势头。

　　No.7 商贸零售业

　　薪酬水平：年薪4万～15万元

　　需求职位：商场管理、运营经理、督导会展策划等

　　行业背景：我国零售业的竞争正在随着市场的发展和开放而日益加剧。同时，快速增长的市场需求，以及日益激烈的市场竞争和不断膨胀的业务规模，均对我国零售企业的经营管理提出了新的要求。

　　No.8 电子行业

　　薪酬水平：年薪5万～16万元

　　需求职位：电子工程师、质量系统工程师、生产课长等

　　行业背景：电子信息产业具有产业规模大、技术进步快、产业关联度强等特征，是经济增长的重要引擎，更是我国国民经济重要战略性产业。近年来，世界各国纷纷推出了新的电子信息产业发展战略。美国注重各种智能系统和先进通信技术的发展，并在出台的经济刺激计划中重点关注医疗电子和光伏、光电子等新兴信息技术的发展。

　　No.9 医药行业

　　薪酬水平：年薪在5万～25万元

　　需求职位：新药研发、药物分析、制剂研发人员等

　　行业背景：医药产业是朝阳产业，国家实施医改政策几年来，医疗产品需求的增长和医疗制度红利奠定了医药产业增长的基石。医药行业是按国际标准划分的15类国际化产业之一，被称为“永不衰落的朝阳产业”。

　　它包括医药工业和医药商业，其中医药工业按原材料来分，又可分为化学制药业、中药业、生物制药业及医疗器械业。

　　No.10 建筑业

　　薪酬水平：年薪8万～30万元

　　需求职位：工程监理、道桥工程师、建筑施工人员等

　　需求技能：一级建筑师、二级建筑师、工程造价员

　　行业背景：建筑业主要受宏观经济增长及固定资产投资等因素所驱动。受国内宏观经济调控影响，短期内建筑业增长有所放缓，但从长期看，在国内城市化进程加速以及国际承包业务逐渐成熟的大背景下，我国建筑业具有广阔的发展前景。

　　2015 年秋季全国需求最旺盛的十个热门行业排行榜 

　　在北上广深四大一线城市中，上海仍是企业发布招聘职位最多的城市。以下，我们来看看这四大一线城市的十大热门行业。 

　　2015 年秋季全国需求最旺盛的十个热门行业：互联网 / 电子商务行业排第一

  数据显示，从各行业对人才的需求量来看，互联网/电子商务行业的人才需求量最大，其次是基金/证券/期货/投资，再次是房地产/建筑/建材/工程业。

  各行业对人才的需求量与各行业的发展情况密切相关，中国互联网、金融业、房地产业依然是目前发展势头最为强劲的三大行业。互联网/电子商务行业快速发展，对人才的需求量稳居榜首。股市在吸引投资者关注和资金投入的同时，也创造了更多的人才需求。房地产行业虽与去年同期相比需求有所下降，但随着国家层面在第三季度对房地产业的支持进一步加大，如公积金贷款条件松动、央行进一步降息等，促使房地产业在人才需求绝对数上保持领先。

  数据显示，2015年秋季全国32个主要城市职位平均薪酬6700元，比夏季的6320元平均薪酬增长了380元。从各城市薪酬水平来看，北京以8894元的月薪稳居中国各城市薪酬排行榜榜首，略领先于位居第二位的上海（8601元），深圳以7622元的月薪位居第三位，但与北京和上海的平均薪酬差距略大，紧随其后的是杭州（7045元）和广州（6575元）。

  从区域来看，除了一直发展较好的北上广深一线城市以及紧追其后的杭州，东部沿海城市（如宁波、南京、苏州等），作为西部重镇的重庆和成都的薪酬水平都进入到全国前十。长三角、珠三角经济圈辐射范围内城市居多，杭州、宁波、南京、苏州、无锡、佛山等作为后起之秀，值得关注。

  哈尔滨、烟台、太原三大城市位居榜单最末位，哈尔滨的薪酬状况从一个侧面反映了东北在经济转型过程中所面临的困境，而东北地区的最低工资水平已经有近两年未做调整。太原作为内陆城市，一方面缺乏地理优势，同时原来以能源作为经济发展支柱的经济结构转型也困难重重。烟台虽然在东部沿海，但受累于出口贸易的不景气，以及城市发展历史的制约，薪酬水平也较低。总体来看，中国各城市薪酬水平分布出现洼地，东部依然保持领先，西部逐渐攀升，而中部城市的薪酬水平相对竞争力较低。

  从不同级别城市薪酬的对比来看，一线城市与二三线城市平均薪酬相差2337元，差距并不太大。而在北上广深四大一线城市中，广州与北京、上海、深圳之间的薪酬水平已经呈现明显差距，并落后于杭州。广州在新一轮由互联网带动的行业快速发展中的表现与其他城市逐渐拉开了差距，由此也影响了劳动力市场人才流动以及薪酬水平的变化。