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【领航商城搜乐创始人】领航资本创始人杨镭谈如何创业才能成功

时间:2017-06-08   来源:创业案例   点击:

  创业是一种激情、奉献、磨难、痛苦的历程。创业是一种改变人生、改变别人的事情,改变社会的经济。创业者最好是,在生活中发现了一件事,非常的困难,使得他有决心,有这种想法,这事怎么没有人弄,甚至在单位里跟领dao说,我们要做这个事,我工资都不要,这种人最具有成功的可能性。

  创业公司之所以能够成功,是这三个人恨不得饭都不吃,就关在这个房子里面,为什么创业公司能成功?你上市公司在内部搞创业的时候很困难。如果运营商能够设置良好的体制给充分的创业环境。

  我一直把自己作为一个创业者的心态来做企业。事实上我也觉得一个企业家只有把自己作为一个创业者心态的时候,才能把这个企业做好。不管在哪个阶段,有这些要素的时候。如果有一天你忘记了创业,你的企业离失败和出问题就不远了。 

--原掌上灵通CEO杨镭

  【搜狐IT消息】9月21日消息,前掌上灵通CEO、领航资本创始合伙人杨镭做客搜狐IT《博客训练营》第六期。  

  从掌上灵通离开后,杨镭曾在某投资机构从事过投资工作。据其在搜狐IT《博客训练营》现场独家披露,其目前已经创办一家叫领航资本的新基金,目前已经可以进行投资,主要从事中晚期项目投资。其还透露,已经开始准备组建中国第一支天使基金。 

  面对着博客训练营现场热情的创业者,杨镭一开场却表示,不是每个人都适合创业。“基本上我们的创业者走到办公室来,你一走进来前三十秒,我看你的脸,看你是不是这样的人。交谈过程中我看你的眼神,就能够判断。”杨镭的“相面经”以至让后来一位提问的博客当场为其“相面”。 

  杨镭认为,创业者需要具有很多基本要素。“这里面包括很多人的基本品质,人的真诚,人的公平,贡献,以及无私,沟通能力和本身的招感力。”听起来创业者必须是完人一样,杨镭认为创业者必须具备这里面的一些条件。 

  在互动提问环节,杨镭耐心解答了多名创业者的困惑难题。值得一提的是,杨镭称博客训练营观众素质非常高,“提出了很多有水平的问题。” 

  从另一方面反馈来看,第六期博客训练营现场响起了数次长时间的掌声。“杨总讲得很实在,很有用,很随和。”一名连续参加过六次训练营的创业者说。 

  精彩观点: 

  1、 大家也知道掌上灵通当时在中国的创业环境里面,股市环境里面,在某种程度下是一个奇特的故事,从当时我接手的时候也就是60、70人的一个公司。 

  2、 我一直把自己作为一个创业者的心态来做企业。事实上我也觉得一个企业家只有把自己作为一个创业者心态的时候,才能把这个企业做好。不管在哪个阶段,有这些要素的时候。如果有一天你忘记了创业,你的企业离失败和出问题就不远了。 

  3、 不是每个人都适合创业的。基本上我们的创业家走到办公室来,你一走进来前三十秒,我看你的脸,看你是不是这样的人。交谈过程中我看你的眼神,就能够判断。我不是不鼓励你们的创业,而是不想让你们耽误了大好的青春。 

  4、 创业者有很多基本要素:第一,必须要有领dao力。这里面包括很多人的基本品质,人的真诚,人的公平,贡献,以及无私,沟通能力和本身的招感力。听起来创业者必须是完人一样,但是你必须具备这里面的一些条件。 

  5、 大家不要为创业而创业。大家看到了很多创业带来了千万、亿万富翁,就想做创业。这方面也是误区。大家不要为了创业而创业,要确实有理想。 

  6、 天使投资人不表示他投资的要求降低了,不是人家不看好的项目,因为他们不投,所以我投。不是因为项目不好,VC不投,你找天使来,有时候天使可能比他要求更高一点。起码是不低于VC的标准。 

  7、 我们做创业出身的人对创业有更深刻的感觉。他找你,第一他需要你的资金,他也需要你的观念、思想、经验。 

  8、 团队怎么挑?这个话我没有办法讲。投资是艺术而不是科学。有的人看着这个东西是垃圾,我看着却是一个宝。我个人不太喜欢一个人,当然不是说一个人就一定不行,我希望是一个团队,至少是两个人或者三个人。 

  9、 创业公司之所以能够成功,是这三个人恨不得饭都不吃,就关在这个房子里面,为什么创业公司能成功?你上市公司在内部搞创业的时候很困难。如果运营商能够设置良好的体制给充分的创业环境。 

  10、 组织团队有两个原则:第一,一定要找好的。有一句话说得很对,A流人招A流人,你一定要招好的人,当你把自己的团队搭建好的时候。

  以下为博客训练营的全程记录:

  主持人:我们是搜狐IT博客训练营的第六期,今天晚上,我们邀请到的嘉宾是前掌上灵通CEO、领航资本创始合伙人杨镭。 

  按照我们的规则,前45分钟由杨总来分享他的一些经历和投资心得。大家有想听的话题可以给杨总提建议。第二部分是互动环节,半个小时到45分钟。现在有请杨总为我们做演讲。

  杨镭:大家好。我没有准备做演讲,因为我比较喜欢互动式的。今天大家既然来到搜狐IT博客训练营,更多的是在创业和对公司方面有体会。我更愿意在这边跟大家简单分享一下我过去的经历。我还是挺希望跟主持人和在座的各位网友有一些问答。越是这样,我更有话跟你们说。更针对你们的问题,可以不耽误大家的休息时间。

  如果讲我自己,大家也知道掌上灵通当时在中国的创业环境里面,股市环境里面,在某种程度下是一个奇特的故事,从当时我接手的时候也就是60、70人的一个公司。我们经过整个团队的努力,也赶上了大好形势,我们在11个月以内从我接手做CEO,把中国作成了在无线增值行业里面,第一个走上纳斯达克的公司。在我当CEO的时候,我和搜狐的张朝阳,盛大的陈天桥,中华网的CEO都谈过兼并的可能性。后来因为每次谈的时候,我们的身价又涨一点,从两千万美金变成四千万美金,最后谈到中华网的时候,当时的估值已经被估值到1.6亿现金,几乎被吞并。最后一分钟,中华网的董事长打电话给我,说我们董事会几乎通过,但是有一个董事反对,我们很快做他们的工作,我们的收购就成功了。恰恰在这个时候我们内部的董事会和主要的创始人之间有一个默契,一旦他有打折的时候,我们就不

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