苏舜公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力推动党建和业务工作“思想融合、目标融合、队伍融合、责任融合”四个深度融合，为企业改革创新、高质量发展提供坚强政治保障和动力支持。

理论武装强根基，上下联动促落实。苏舜公司党委坚持以“多学联动”机制为抓手，将党建与业务融合体现在坚决贯彻落实上级决策部署上。严格落实党委理论学习中心组学习、“第一议题”等制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于新质生产力、国企改革等方面论述，通过集体研讨、专题调研、座谈交流等形式将党的创新理论转化为公司改革转型的具体思路和务实举措。在联学联建方面，积极拓展党建“朋友圈”，积极与南京交院汽车工程学院、雨花台区交通运输局、社区园区党建联盟等党组织开展校企共建、座谈交流、志愿服务、社会公益等，在深度交流中提升学习成效。

党建引领强服务，攻坚克难显担当。苏舜公司把经营成效、转型成果作为检验党建成效的重要标尺，推动党建与经营工作同频共振、同向发力。在市场开拓、服务提升、项目推进等急难险重任务面前，各党支部充分发挥战斗堡垒作用，党员冲锋在前，通过建立党建服务分队，开展党员攻坚项目、“三亮三比”等活动立足岗位破解难题。安吉党支部将大用户业务作为重点攻坚项目，2024年获得上汽大众大用户部“卓越销售管理奖”，两款车型成为国家电网平台唯一指定供应商。苏汽党支部支委带头冲锋在二手车业务转型升级一线，近两年实现二手车销售1602台，毛利较往年实现指数级增长。两支部先后获评公司五星级党支部。发挥高星支部辐射带动作用，苏汽与金江党支部开展结对共建，加强骨干交流，联合攻克销售困局，当年金江公司减亏近15%，团队工作作风不断改进。

队伍建设增活力，人才培养蓄动能。苏舜公司党委坚持把队伍建设作为党建与业务融合的重要着力点，围绕制约企业发展的瓶颈问题和转型升级重点任务，党组织书记充分发挥“头雁”效应，牵头挂帅推进“书记项目”，形成示范引领。发挥团员青年力量，苏垦优选项目组外拓公安系统、网约车公司等重点客户，入驻江苏交控线上团购平台，累计订单额超百万元。就新媒体营销、技术攻坚等专项任务成立青年突击队，斩获集团“苏垦优品”营销大赛二等奖，形成内部技术案例汇编、技术培训教材，获批国家实用新型专利3个。将业务开拓、技术攻关、客户服务等作为党员发展识别和考察的重要关口，近两年确定积极分子23人，发展党员10人，其中一线人员占80%。实行“三必贺三必访三必帮”，经常性开展谈心谈话、绩效对话，及时了解党员群众思想状况，开展心理疏导、帮助解决实际问题，连续10年开展中秋“微家书”活动，员工企业归属感不断提升。

全面从严治党守底线，清风正气护航程。苏舜公司扎实开展党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进正风肃纪反腐，狠抓全面从严治党责任落实。力戒联系服务基层不紧密，建立班子、部门挂钩联系机制，对两家亏损企业成立治理工作专班，全面实施“增收、降本、止血、堵漏”经营举措。力戒作风不实，对干部作风、工作纪律常态化开展“四不两直”监督检查，严肃整治作风松散、纪律松弛等现象；对问题整改、重点工作落实不到位的5家单位进行通报批评。力戒重点领域风险隐患，制定《廉洁风险防控识别手册》，结合岗位职责、工作规范开展安全生产、市场物料等专项监督，严防漏洞风险。力戒防线松动，在重大任务、重点项目、重要节日等关键节点开展常态化廉洁教育提醒，推动党员在关键领域、重点环节严守政策法规。